天气预报: 今天是:
  新闻动态
·全区各基层工会积极开展家风家教网络
·站前区总工会职工技能公益烘焙培训班
· 站前区总工会举办《民法典》学习讲
·跃进街道总工会成功办召开第二届工会
·站前区总工会积极开展网络安全宣传周
  领导讲话
·在站前区总工会七届四次
·在站前区总工会七届三次
·区委常委、总工会主席张锋在区总工会
· 区委副书记、总工会主席孟志萍在
·市总工会副主席杨英慧在“构建和谐站
  友情链接
  保障工作 首页 > 保障工作   
 
站前区总工会七届五次全委(扩大)会议工作报告
[发布时间:2016-02-25 11:18:59 ][阅读次数:8932 次]
站前区总工会七届五次
 
全委(扩大)会议工作报告
 
(2016年 1 月 26日)
 
张 锋
 
 
各位委员、同志们:
      现在,我代表站前区总工会七届常委会作工作报告,请予审议。
      一、2015年工作回顾
     2015年,区总工会在区委和市总工会的正确领导下,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记关于群团工作等系列重要讲话精神,全面落实省总十一大精神和市总“进百企、访万户”活动部署,紧紧围绕站前快速发展这一主题,以和谐劳动关系建设为主线,以突出“建会”、“建家”、“建制”为主要抓手,同心协力,攻坚克难,务实创新,全区工会工作取得了显著成绩。
    (一)坚定工会工作的政治原则,不断提高工会干部的综合素质。区总工会始终坚持自觉接受党的领导,坚定不移听党话、跟党走,这也是我们遵循的基本原则。4月10日,区总召开七届四次全委(扩大)会议,要求各级工会干部要认真学习十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神,特别是认真学习在中央群团工作会议上的讲话精神,贯彻落实省总十一大精神,深刻领会、学深吃透,武装头脑,不断推动工会事业取得新发展、新进步。面对经济下行的严峻形势,给工会开展工作带来诸多困难和新问题,如何调动全区广大工会干部的积极性,创造性地开展工会工作。特别是基层工会干部变动较大,一些企业工会主席变动较频繁,很多工会干部不熟悉工会工作。为此,我们把提高基层工会干部综合素质作为一件大事来抓,对基层工会干部进行了多次业务培训,社区、街道和部分企业工会干部160多人参加培训。为了使培训工作具有吸引力和成效性,我们创造性地在工会干部中开展“工会在我心中,做职工娘家人”主题演讲比赛活动既交流了经验,又激励了工会干部。全区56名工会干部积极踊跃参加,去年9月15日,区总召开演讲大会,60多名工会干部参加演讲会,5名获奖代表结合自己工作实际和自身的经历感受发表充满激情的演讲。他们紧扣工会工作主题、围绕创新工会工作,抒发了热爱工会、热心工会事业、竭诚为职工服务的热情,广大职工群众把工会干部称谓最关心和关爱他们的“娘家人”。与会工会干部被他们的昂扬向上,扎实勤奋工作,富有时代气息讲演所感动和启发。许多工会干部表示,这既是是一次精彩的演讲会,也是一次成功的经验交流会,更是一次务实的培训会。
    (二)积极开展工会干部“进企业、办实事、解难题、送温暖、促发展”活动。区总高度重视“进百企、访万户”活动,把这次活动作为全区各级工会组织在应对经济下行压力严峻的形势下,充分发挥工会组织作用的有效途径和新举措。去年11月6日,市总工会召开“进百企、访万户”活动启动仪式后,根据市总工会的工作部署和要求,结合站前的实际,我们制定了《站前区总工会干部进企业、办实事、解难题、送温暖、促发展活动实施方案》。成立了以人大副主任、区总工会主席张锋为组长的领导小组,下设三个监督指导组。确定了11名工会干部包扶17家企业。召开了基层工会主席会议,下发了区总工会的“实施方案”,对贯彻落实提出了具体要求,全区基层工会立即投入“进百企、访万户”活动之中并取得了较好效果。如,在职工的技能提升方面,30多家工会根据实际情况,先后开展了吹膜、制袋、缝纫、摆台、焊工、钳工等30多个工种的培训,培训职工达1025人,其中农民工近400人。先后举办了保健按摩师、养老护理员、母婴护理(月嫂)技能培训,人员达140多人。大力支持下岗困难职工再创业等。目前,全区各级工会高度重视“进百企、访万户”活动,正按照区总的要求和部署,扎实推进。
   (三)加大“建会”力度,夯实工会的工作基础。一年来,区总高度重视工会的建会工作,把它作为工会的一项大事来抓。我们依法组建和发展了工会组织,最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来,为工会及时增添了新鲜血液。去年新建立工会组织14家,新入会职工2964人。其中八田地街道总工会新建会2家,入会职工为178人;建丰街道总工会新建会2家,入会职工为70人;建设街道总工会新建会2家,入会职工为66人;跃进街道总工会新建会2家,入会职工为174人;东风街道总工会新建会2家,入会职工为60人;园区工会创新组建了机械制造行业工会联合会,涵盖企业46家,职工2300人。在已建会11家企业中,新增农民工会员371人。我们规范了建会程序,并到会指导。抓好换届和新建工会主席直选工作,直选率达到100%。认真抓好“双述双评”活动,凡独立建会企业都要开展“双述双评”活动,百人以上企业实现了全覆盖。同时,我们高度重视安全生产群众监督的组织建设,按照上级工会的要求,区总及园区工会、各街道总工会都设立了工会安全生产群众监督总站。
(四)积极开展建功立业活动,进一步发挥职工的主力军作用。2015年积极深入开展“劳动实现中国梦、聚力建设新站前”主题实践活动,有力地激发了全区职工群众的劳动热情和创造才智。去年“五一”,表彰了22名2013—2015年度站前区劳动模范和10个2013—2015年度站前区先进集体。为了充分调动广大职工学习钻研技术的积极性,提高全区广大职工爱岗敬业,岗位成才,不断提升技能素质,在不同岗位上做出突出贡献。去年4月23日,区总在站前工业园区举办《站前区“广厦杯”焊工职工技能大赛》,30多家企业、50多位选手参加了比赛活动。大赛第一名选手被授予站前区“首席员工”荣誉称号,第2-6名选手被授予站前区“职工技术能手”称号,第7-10名选手被授予站前区“职工技能竞赛优秀选手”称号。通过评选劳模和开展职工技能大赛,使职工感受到自身价值在更深层次得到实现的成就感和荣誉感,为站前的经济快速发展积极做贡献!
    (五)积极探索新常态下的“职工之家”建设,为职工营造一个温馨和谐的家。我们认为“职工之家”建设是新常态下广大职工群众的迫切要求,是工会的重要工作。以职工的要求和愿望为“职工之家”建设的目标和任务,积极并有针对性地开展“职工之家”建设,受到广大职工的欢迎。
    第一,从维护职工的合法权益为基点,积极开展工资集体协商。维护职工的权益,是“职工之家”的重要任务。职工对工会的最大希望就是维护他们正常的工资收入。为此,我们从开展工资集体协商入手,积极维护职工的合法权益。去年,在街道级行业集体协商试点取得成功的基础上,去年在全区推广开展了街道级行业集体协商。2015年3月20日,区总下发了《站前区2015年工资集体协商方案》。为使街道级行业集体协商规范有序,区总于4月7日在建丰街道总工会召开了街道级住宿行业集体协商现场观摩会,全区基层工会干部40多人现场学习,区总领导现场对他们进行街道级行业集体协商培训,并在会上对下步开展好街道级行业集体协商,提出了要求。10月份我们又成功开展了工资集体协商的评估工作。全区街道级行业工资集体协商和评估工作扎实推进,八田地街道总工会开展了物业、服装、餐饮和药房四个行业街道级集体协商和评估会;建丰街道总工会开展了物业、小商品零售、小型餐饮、中型餐饮、美容美发和药品零售七个行业街道级集体协商和评估会;建设街道总工会开展了印刷广告、餐饮、美容美发和区域四个街道级行业、区域性集体协商和评估会;跃进街道总工会开展了机电、服装、化工和食杂、洗化四个行业街道级集体协商和评估会;东风街道总工会开展了医疗、装饰材料、餐饮和汽配四个行业街道级集体协商和评估会;新兴街道总工会开展一个区域性街道级集体协商和评估会;园区工会开展了39家工资集体协商和评估工作。全区共签订街道级行业专项合同27份、二次协商企业3420家,覆盖职工14300人;规模以上企业签订工资专项协议47份,覆盖职工6130人。市总工会有关领导多次参加我们的集体协商和评估会,给予好评。2015年12月15日市总工会组织全市工资集体协商指导员现场观摩了园区机械制造行业的工资集体协商评估会,这是对我们的评估工作的最大肯定。
    第二,切实做好困难职工的帮扶工作,积极为困难职工排忧解难。我们把“职工之家”构建成为困难职工的温暖之家,是工会又一项重要工作。我们主要抓了三方面的工作:一是发挥各基层工会组织救助的积极性。区总要求各基层工会组织要建立困难职工帮扶的资金储备库。了解职工特别是困难职工的情况,及时伸出温暖之手,给予帮助。红运大饭店、东盛实业、三星电器等企业采取每月职工开工资时捐献点,为企业贡献大的困难职工筹措帮助互助金。许多企业职工或家人患了大病,企业及时启动困难职工帮扶资金储备库,第一时间给予帮助,使职工真正体会到工会家的温暖。二是加大对困难职工帮扶力度。除正常节日全覆盖帮扶外,我们加大了日常帮扶的力度,随时根据困难职工的需求,采购配送帮扶物资。2015年区总为32个社区和20多家企业帮扶站配送帮扶物资金额近110万元。三是积极配合市总工会开展光明行动、两癌的救助、金秋助学和走访帮扶困难职工等活动。
    第三,积极开展送清凉活动,使广大农民工度过一个清凉的炎炎夏日。关心、关爱农民工是工会的一项重要工作。去年夏季的营口骄阳似火,高温高热。为让奋战在露天工地上的广大职工群众感受到“娘家人”的关心与关爱,开展了“关爱农民工--夏日送清凉”活动。从2015年8月开展,区总工会领导亲自深入露天工地,带去了矿泉水、西瓜、电风扇、毛巾、雨伞等防暑降温用品,价值达1.3万余元,先后慰问了六家施工现场的职工群众。叮嘱有关负责人一定要注意安全作业,合理安排作息时间,切实关爱职工群众的身体健康,施工作业尽量避开高温时段,采取一切有效措施做好防暑降温工作。
    第四,以文体活动为载体,不断满足职工精神文化需求。一年来我们高度重视职工的文体活动,把不断满足职工精神文化需求,作为新常态下工会的重要工作。一是重视“职工书屋”的建设。建丰街道怡园工会“职工书屋”的建设、园区的广厦企业的“职工书屋”建设,建设街道总工会的“职工书屋”建设等都初具规模并发挥了积极作用。二是职工文化广场建设又取得新进展。跃进街道的新华社区职工文化广场被评为省级职工文化广场,每个街道总工会都在力争建设一个职工文化广场。三是设施建设上了新台阶。各基层工会根据实际情况,分别建立了篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、健身器材、阅览室、电脑房、KTV等。四是各基层工会都分别开展了丰富多彩的职工文体活动。如包饺子、包棕子、跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球等比赛活动,丰富了职工群众的文化生活。区总先后举办了三次规模较大的职工文体活动:一是举办全区职工羽毛球大赛。“五、一”国际劳动节来临之际,我们在天速羽毛球馆隆重举办了《站前区职工羽毛球大赛》。来自全区机关、园区、街道、公、检、法共13个代表队近120余名职工参加了比赛。二是在职工中开展读书征文讲演比赛。区总收到了63篇职工读书征文稿,经有关专家评委评审,5篇获一等奖,10篇获2等奖,15篇获三等奖。9月24日,区总工会举办了职工读书演讲会,70多名职工参加了会议,5名获奖代表发表了演讲。他们从自身感悟畅谈了读书可以增长素质、传承文明、更新知识,可以励志、养性、立德的体会。三是开展大龄青年联系活动8月20日上午,区总工会与营口监狱工会组织在营口监狱会议室联合隆重举办“浪漫七夕青年联谊”活动。我们组织区内机关企事业单位的40多名女青年与营口监狱单身民警开展联谊活动。
    (六)狠抓基层工会活力建设,扎实推进企业工会工作。新常态下如何抓好非公企业工会工作,这是我们必须解决的一个课题。在实践中,坚持逐步探索摸索出一套行之有效的办法。一是工会与企业老板交朋友。区总主要领导带队深入企业,让企业老板了解工会的作用和职责,既要维护职工的权益,更要促进企业的发展,争取老板对工会工作的支持。我们把积极支持工会工作的宝山、东盛、红运大饭店、三星、圣士五家企业,确定为第一批企业工会工作的典型单位。随后又扩大了九家企业,如辽宁广厦钢结构工程(集团)有限公司、营口市沃飞斯节能科技有限公司、营口市兴岩新型建筑材料有限公司、营口三和混凝土制品有限公司、营口市假日洲际酒店有限公司等。二是加大对企业工会工作的帮助和指导。许多企业工会主席变动较快,对工会工作知之不多,特别是许多工会主席兼职过多,大多精力用在业务上。对他们进行业务培训和指导十分重要。区总带头深入企业,面对面帮助指导工会工作,同时,要求各级工会要深入企业,手把手进行帮助和指导,目前大多数工会主席和工会专干工作开展起来比较得心应手。三是加大资金支持的力度。为了支持企业工会开展活力建设,去年上半年全会为每个试点企业拨付5000元,下半年全会又为三家试点企业拨付5000元,对受检的两家试点企业拨付2万元。同时,我们拿出20万元,下拨47家企业,支持工会工作。四是认真开展“千户企业”有关工作。按照市总工会的部署和要求,积极落实有关企业,并按照要求认真及时开展工作。区总召开了有关企业工会主席会议,传达有关精神,并进行业务培训,对各企业的10名同志提出了要求,对月报表和调查问卷规定了工作程序,确保此项工作不出任何纰漏。目前,月报表按时上报,第一次问卷调查网上答题已圆满结束。5月下旬,市总工会郭主席等有关领导到站前三星和圣士企业检查基层工会活力建设情况,给予好评。12月初省总工会领导对园区的宝山和东盛两家企业工会活力建设情况进行检查,对企业规范开展的职代会、会员代表大会、集体协商、“双述双评”、困难职工帮扶、职工文化活动等给予充分肯定。
    (七)积极开展“建制”活动,把工会工作纳入规范、量化、考核之中。 区总不断地探索推进工会工作,从2014年开始我们就开展推出“三建”工作,即“建会”、“建家”和“建制”活动。我们把工会的组织建设、民主管理、法律、保障、技能竞赛、安全健康;劳动争议调解、经费审查、信息工作等,全部工作纳入可量化、可操作、可评比、看得见、摸得着的“建制”活动之中,把工会全部工作任务纳入制度建设之中,制定了工会目标任务考核细则,实行百分制考核。2014年运行的比较好,工会工作成效凸显。2015年,我们继续坚持,年初区总与园区工会和各街道总工会签订了“建制”活动责任状。7月初,我们组织了一次考核,12月22—23日我们又进行了全面检查考核。
    各项工作齐头并进,常规工作也出现新亮点。积极开展“女职工特别关爱行动”,为女职工实施“安康保险”,为困难女职工和困难女农民工进行体检。继续规范经审和财务工作。今年强化了经费管理和审计监督工作,对53多户独立工会财务进行了审核。不断加强站前工会网站建设,利用网站快速、准确的报道,吸引职工、工会工作者以及更多的浏览者, 更好为基层和职工服务。
     各位委员,过去一年,全区工会工作呈现出良好的发展态势,成绩来之不易。这是区委和市总工会正确领导,是全区工会干部同心同德、奋力拼搏的结果。在此,我谨代表站前区总工会七届常委会向辛勤工作的全区工会干部和给予工会工作大力支持的领导、同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢!
     回顾2015年的工作,虽然取得了一定的成绩,但我们清醒地认识到还存在一些不足,我们决心在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进。
    二、2016年主要工作任务
    2016年,我们将在区委和市总工会的正确领导下,认真学习习近平总书记关于群团工作等系列重要讲话精神,全面落实全总2016年工作重点聚焦提升职工获得感和省总十一大精神及市总“进百企、访万户”活动部署,紧紧围绕站前的中心工作,坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,以创建和谐劳动关系建设为主线,以“建会”、“建家”、“建制”为主要抓手,扎实工作、锐意进取攻坚克难,务实创新,为推动全区经济社会快速发展作出新的更大贡献。
   (一)继续开展工会干部进企业、办实事、解难题、送温暖、促发展活动。 我们将全面落实全总2016年工作重点聚焦提升职工获得感和省总十一大精神及市总“进百企、访万户”活动部署和要求,认真落实《站前区总工会干部进企业、办实事、解难题、送温暖、促发展活动实施方案》,并把实施方案内容纳入百分考核之中,各基层工会要按照实施方案,逐项抓好落实,要按时保质保量完成任务,区总将定期组织检查。工会干部包扶企业,要做到定期深入企业,帮助企业解决困难。总之,要着力做强基层,着力改革创新,努力在服务全区发展工作的大局中体现新价值、展现新作为。
    (二)继续加大“建会”力度,夯实组织工作基础。我们将继续加强工会组建和发展会员工作。重点做好新增企业工会组建工作,把广大职工和农民工更好地组织到工会中来。抓好换届和新建工会主席直选工作,直选率要达到100%。三是抓好“双述双评”活动。独立建会企业都要开展“双述双评”活动,百人以上企业要实现全覆盖。
    (三)继续深入开展“建家”活动,让职工感受到家的温馨。
一是要继续开展创建“职工之家”活动。对积极创建“职工之家”的单位,区总将给予一定的资金支持和奖励。二是大力宣传《辽宁省企业工资集体协商条例》,监督指导好工资集体协商工作。三是创新服务帮扶和精准帮扶工作。在做好常规服务帮扶工作的同时,要不断探索推出服务帮扶工作的新模式,使困难职工得到更加快捷、方便的帮扶,并做好精准帮扶。同时,做好关爱农民工、金秋助学等送温暖活动。四是要大力开展职工技能大赛活动。要把职工组织起来,积极投身职工技能大赛之中去。五是抓好“职工书屋”和“职工文化广场”建设。要按照上级工会的标准,把省、市、区级的“职工书屋”和“职工文化广场”建设好。六是积极开展职工欢迎的文体娱乐活动,丰富职工活动内容,使职工群众温馨愉悦的工作和生活,不断增强“工会之家”在凝聚人心、凝聚力量、构建和谐方面的重要作用。
   (四)深入开展“建制”活动,进一步激励基层干部工作的积极性。我们将不断修改完善百分考核的内容和考核机制。2016年将把进企业、办实事、解难题、送温暖、促发展活动纳入考核内容。区总将不断调整考核机制,把平时工作完成的态度、质量与考核相结合,使考核更具针对性科学性和合理性。
   (五)继续抓好企业工会的活力建设,不断探索新常态下做好企业工会工作的新途径。我们在认真抓好企业典型单位的同时,大力宣传和推广他们的经验做法。并要求各基层工会要干部解放思想,开拓创新,在企业工会开展工作上,做出一番成绩来。
   (六)继续加强工会机关建设,树立全心全意为职工服务的良好形象。我们将把习近平总书记一系列重要讲话精神,特别是关于“三严三实”的重要论述,作为头等大事来抓,加强党性修养,坚定理想信念,遵守党纪国法,做到为政清廉,要脚踏实地,切实改进了工作作风,真心实意为职工群众服务,要以更加实干的精神和更大的智慧、富有创造性地抓好工作落实,为全区工会整体工作取得实效提供支持和保障。
     各位委员、同志们,回顾过去,我们硕果累累;展望未来,我们任重道远。2016年是“十三五”开局之年,伟大的工运事业呼唤着我们,庄严的工运使命激励着我们。让我们在区委和市总的领导下,满怀激情,奋发有为,为续写站前工会工作的新篇章,为站前全面快速发展做出我们新的更大贡献!
[打印本页]  [关闭本页]
主办单位:营口市站前区总工会  |  后台管理
版权发布:营口之窗网站  技术支持:营口爱思达计算机信息网络公司(国家批准建站单位)