天气预报: 今天是:
  新闻动态
·全区各基层工会积极开展家风家教网络
·站前区总工会职工技能公益烘焙培训班
· 站前区总工会举办《民法典》学习讲
·跃进街道总工会成功办召开第二届工会
·站前区总工会积极开展网络安全宣传周
  领导讲话
·在站前区总工会七届四次
·在站前区总工会七届三次
·区委常委、总工会主席张锋在区总工会
· 区委副书记、总工会主席孟志萍在
·市总工会副主席杨英慧在“构建和谐站
  友情链接
  市、区级总工会 首页 > 市、区级总工会   
 
在站前区总工会七届三次
[发布时间:2014-03-21 11:08:51 ][阅读次数:8223 次]

在站前区总工会七届三次

 

全委(扩大)会议上的工作报告

2014320

张 锋

 

各位委员、同志们:

现在,我代表站前区总工会七届常委会作工作报告,请予审议。

一、2013工作回顾

  2013年,站前区总工会在区委和市总工会的正确领导下,以全区经济快速发展为主题,以“六个专项行动”落实为重点,举全会之力,创造性地开展工作,各项工作都取得了可喜成绩。

(一)“六个专项行动”取得丰硕成果
     全区各级工会围绕开展 “六个专项行动”,勤奋工作,狠抓落实,全区各项工作取得新成效。

     一是工会组建工作有了新突破。我们以“六个专项行动”为契机,把非公企业建会作为工作重点,经过共同努力,实现了建会动态全覆盖。目前,全区建会率达到98,共有基层工会229家,涵盖法人单位2905家,会员21166人,专(兼)职工会干部342人。区级行业工会4个,均配备了专(兼)职工会干部和社会化工会工作者。

  二是工资集体协商和评估工作有了新进展。工资集体协商与评估工作推出新举措。四至六月份全区开展了区域性行业性工资集体协商和独立建会企业的工资集体协商。九月下旬至十月末,全区又成功开展了工资集体协商评估工作2013年我们推出了《站前区2013年工资集体协商评估工作的规范程序》,使全区评估工作更加科学规范。

 三是服务帮扶转型升级工作有了新变化。区总工会在抓好社区服务帮扶工作常态化的同时,将服务帮扶工作向企业延伸。在20家规模以上企业建立了服务帮扶站的基础上,区总工会把服务帮扶工作升级的重点又放在了站前工业园区,并在工业园区建立了职工服务帮扶中心,涵盖企业230家,职工8900多人。

    四是规范劳动用工监督检查工作有了新加强。区总工会以非公企业特别是中小企业为重点,以劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全生产、社会保险为重点内容,与有关部门开展劳动用工监督检查,改进和规范了劳动用工制度,维护了职工的合法权益。

五是劳动争议预防调解建制工作有了新提高。2013年区总工会不断推动劳动争议调解社会联动机制实体化运作,壮大基层劳动争议调解员队伍和工会法律援助志愿者队伍。目前全区调解员队伍达390人,志愿者队伍达1500人。一批劳动争议和劳动关系矛盾得到了有效化解。
   
六是职工文化建设工作有了新升级。区总坚持以社会主义核心价值体系为主要内容,以职工文化标准化建设达标升级创建活动为载体,不断强化职工文化阵地建设。同时,加强职工文化活动能人、骨干和积极分子队伍建设,推动企业普遍开展丰富多彩、健康向上的文体活动。

(二)工会常态化工作不断迈出新步伐

     在认真抓好重点工作的同时,工会常态化工作也迈出了新步伐,取得了新佳绩。一是各级工会积极组织职工开展各种技能大赛,文体活动大赛,受到了职工的欢迎。二是加大财务监督力度。对近40家企业账目进行了审查,经过整改已全部合格。三是关爱维护女职工合法权益,为女职工缴纳“安康保险”等。四是切实加强机关建设认真贯彻区委《关于改进工作作风密切联系群众的十项规定实施细则》,树立区总机关良好的形象。五是抓好工会的网站建设,充分发挥信息共享和舆论引导作用。同时,我们协助区政府召开了2011--2012年度站前区劳动模范和先进集体表彰大会。

    各位委员,过去一年,全区工会工作呈现出良好的发展

态势,成绩来之不易。这是区委和市总工会正确领导,是全

区工会干部同心同德、奋力拼搏的结果。在此,我谨代表站前区总工会七届常委会向辛勤工作的全区工会干部和给予工会工作大力支持的领导、同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

    各位委员, 在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我区工会工作仍存在一些困难和问题,主要反映在一些工会干部开拓意识有待进一步提高;许多工会干部兼职过多,投入到工会工作的精力有待加强;企业经济下滑,给工会开展工作带来诸多困难等。这些问题,我们将采取有力措施认真加以解决。

     二、2014主要工作任务

2014年全会工作总的要求是:深入贯彻落实党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和工会十六大精神,按照区委和区政府2014年的工作部署,把开展党的群众路线教育实践活动作为全会头等大事来抓,以发展和谐劳动关系为主线,以打造“六个专项行动”升级版为重点,着力在创新工作机制和转变工作作风上下功夫,团结和动员全区职工在实现“幸福家园,财富站前”伟大振兴的站前梦中发挥主力军作用。

(一)全面提升职工队伍素质,在促进站前率先崛起中充分发挥主力军的作用

实现站前发展的奋斗目标,必须全心全意依靠职工群

众,充分发挥职工群众的主力军作用。一是加强职工培训。要进一步抓好职工的培训工作,使职工的综合素质得到全面提高。二是深入开展建功立业劳动竞赛活动。把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体,进一步深化“五型班组”、“工人先锋号”和“首席员工”的创建活动。鼓励职工立足岗位争创一流业绩、一流服务、一流管理、一流质量,在促进站前率先崛起中建功立业。

   (二)强化工会组织建设,夯实工会的基础工作

     加强工会组织建设,最大限度地把广大职工组织到工会队伍中来,充分发挥工会在组织、引导、服务职工群众中的作用。一是继续加强工会组建和发展会员工作。重点做好工业园区企业和新增企业工会组建工作,把广大职工和农民工更好地组织到工会中来,今年企业建会率达到98%以上。二是抓好“双亮双履双评”活动。独立建会企业开展“双亮双履双评”活动,覆盖面要达到90%以上,百人以上企业要实现全覆盖。三是推进街道总工会规范化建设。要夯实街道总工会工作基础,充分调动街道总工会独立作战的工作能力。今年区总将对园区工会和街道总工会实施百分考核,目的就是充分调动其积极性和创造性。四是抓好换届和新建工会主席直选工作,该换届的工会要及时换届,新建企业工会主席直选率要达到100%

(三)积极开展“职工之家”建设,切实维护职工的权益。新时期“职工之家”的建设是维护职工权益,全方位服务职工群众的重要载体。我们要把职工群众的权益维护作为建设“职工之家”的重要内容,切实抓好,抓出成效。

一是进一步深化工资集体协商与评估工作。近日,市总工会下发了《营口市总工会关于2014年开展工资集体协商“百日行动”实施方案》。方案根据辽宁省推进工资集体协商工作提质增效三年规划的要求,对2014年全市工资集体协商工作进行了部署。区总工会根据市总的部署要求,制定了《站前区总工会2014年工资集体协商“百日行动”实施方案》。各基层工会要按照区总的实施方案,认真开展好今年的工资集体协商工作。要突出重点,开拓创新,不断推出新举措。各基层工会干部和工资集体协商专(兼)职指导员要深入企业,面对面进行具体指导,使工资集体协商工作在扩面提质上取得新的成效。

二是不断创新服务帮扶工作。满腔热忱地为职工群众服务,是工会维护职工权益的具体体现。今年在做好常规服务帮扶工作的同时,各基层工会要创新服务帮扶工作,不断推出新的举措。区总工会将探索推出“一卡通”服务帮扶工作的新模式,使困难职工得到更加快捷、方便的帮扶。同时,

加大对特困职工的帮扶力度。

 三是大力开展文化建设。社会主义核心价值体系是今年文化建设的核心,要下大气力认真抓好,引导教育职工把践行社会主义核心价值体系转化成立足岗位、建功立业、奉献社会、自我发展的自觉行动,为实现中华民族伟大复兴的中国梦建功立业。要不断创新职工文体娱乐活动方式,丰富职工活动内容,使职工群众温馨愉悦的生活和工作,不断增强“工会之家”在凝聚人心、凝聚力量、构建和谐方面发挥不可替代的重要作用。

 积极促进全会工作整体发展。积极探索产业工会工作升级的新途径、新方法,努力开创产业工会工作新局面;切实加强工会经费管理,为全会工作提供资金保障;努力提高经审监督效果,保障工会经费使用更加合理有效;进一步强化女职工工作,不断提升女职工特殊权益保障水平。

(四)加强工会机关建设,为全区工会工作上水平、上档次提供支持和保障

     加强工会机关建设是开创工会工作新局面的组织保障,是工会全面履行各项职能的客观需要。一是把学习党的十八届三中全会和工会十六大精神作为2014年学习的主要内容。二是认真开展党的群众路线教育实践活动,努力加强工会机关建设。要以更加实干的精神和更大的智慧,富有创

造性地抓好工作落实,为全区工会整体工作取得实效提供支持和保障。三是强化目标任务考核。研究制定了2014年工作目标责任状和考核细则,要认真抓好每一项考核内容的落实。四是建立激励机制。根据目标考核结果,对优秀、先进和达标的单位实施奖励,对不达标的单位将通报批评。

各位委员,2014年全面深化改革的新形势、新任务,赋予了我们更加重大的责任和更加光荣的使命。让我们在区委和市总的领导下,进一步解放思想,锐意进取,开拓创新,攻坚克难,为推动我区工会工作向纵深发展,为实现站前率先崛起作出新的更大的贡献!

[打印本页]  [关闭本页]
主办单位:营口市站前区总工会  |  后台管理
版权发布:营口之窗网站  技术支持:营口爱思达计算机信息网络公司(国家批准建站单位)