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营站工发〔2012〕1号
[发布时间:2012-01-11 10:16:40 ][阅读次数:5844 次]
                                       营站工发〔2012〕1号
 
站前区总工会2012年工作安排
 
    2012年是站前区快速发展之年,也是站前工会工作巩固、提高和向纵深发展之年。全区各级工会和广大工会干部要进一步认清形势,明确任务,切实把思想和行动统一到区委的工作部署上来,认真履行职责,扎实开展工作,紧紧围绕全区工作大局,实现站前区工会工作新的跨越。
    2012年全区工会工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实市工会第十六次代表大会精神,围绕“工业强区、服务业立区”发展战略,以全区经济快速发展为主题,以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线,以深入开展工资集体协商和困难职工帮扶为重点,举全会之力,创造性地开展工作,认真履行职能,努力为党和政府分忧、为困难职工解难,以改革创新为动力,团结动员全区职工在实现站前“十二五”规划目标任务中,充分发挥工人阶级主力军作用,不断开创站前工会工作新局面。
    一、充分激发广大职工的创造活力,深入开展“十二五”建功立业活动
要充分发挥工人阶级主力军作用,组织动员广大职工广泛深入开展各种形式的劳动竞赛,使蕴含在广大职工中的创新智慧竞相迸发,创新能量充分释放,创新成果大量涌现,真正把实现站前“十二五”发展目标,变成广大职工的自觉行动。
    (一)积极开展各种劳动竞赛活动,激发职工的创造活力。开展创建“工人先锋号”、“五型班组”、“首席工人”、“星级员工” 等活动。组织引导职工学习业务,钻研技术,开展岗位练兵,技术比武。鼓励职工立足岗位争创一流业绩、一流服务、一流管理、一流质量。建立科学有效的考评体系,推动建立技能竞赛、技能培训、技能晋级与职工物质利益和精神鼓励相挂钩的公正合理的激励机制,切实增强劳动竞赛对职工的吸引力,不断赋予劳动竞赛鲜明的时代特征。
    (二)充分发挥工会“大学校”作用,努力提高职工思想文化素质。按照建设社会主义核心价值体系的要求,不断创新职工思想政治工作和职业道德教育的内容和形式,以弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格为重点,引导职工爱岗敬业、助人为乐、奉献社会。深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。加强对职工的人文关怀,特别是加强对青年职工、新生代农民工的心理疏导,引导职工始终保持乐观向上的生活态度。推进“职工书屋”建设,发挥好职工文化阵地作用,满足职工群众日益增长的精神文化需求。
    二、加强维权机制建设,推动构建和谐劳动关系
认真贯彻落实省市委关于加强新时期和谐劳动关系建设的精神,切实保障职工劳动付出得到合理报酬、利益诉求得到顺畅表达、社会地位得到应有尊重、体面劳动得到充分实现,促进形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。要以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等职工基本劳动经济权益为重点,不断强化劳动合同、集体合同、职代会等维权制度和机制建设,坚持以职工为本,主动依法科学维权,促进劳动关系和谐与社会稳定。
    (一)推进企业全面开展工资集体协商,进一步完善职工利益保障机制。在工资集体协商和评估工作连续两年全覆盖,取得显著成效的同时,要坚持“巩固、提高、深化”的原则,坚持不懈地把工资集体协商工作向纵深推进。以创建“劳动关系和谐企业”活动为载体,逐步提高职工特别是生产一线职工工资收入水平。要推动建立工资集体协商工作领导责任制度和奖惩机制,督促企业及时开展工资集体协商。积极推动把工资集体协商和职工工资增长工作列入党委、政府及有关部门的目标考核体系。
    (二)加强厂务公开民主管理,推进基层民主政治建设。扩大实行职代会和厂务公开制度的覆盖面。切实加强职代会标准化建设,健全基层民主管理的长效机制,建立职代会预审工作制度,严格职代会程序,落实职代会职权。非公企业要把涉及职工切身利益的工资、保险、集体合同内容和落实情况等向职工公开。完善职工董事、职工监事制度,充分发挥职工董事、职工监事在促进企业发展中的作用。
    (三)加强基层劳动争议调解和工会信访工作,将矛盾解决在萌芽状态。要进一步推动劳动关系矛盾预警、预防和调处机制建设,构筑劳动关系调处的“三道防线”,充分发挥各级劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁和职工维权合议庭的调处作用。加强信访工作,做到来信来访有专人接待,件件有回音,次次有答复,把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。
    (四)加强工会劳动保护工作,维护女职工的合法权益。加大工会参与职工安全、职业病防治等工作的力度,维护职工生命安全和健康权益。积极开展“安康杯”竞赛活动,继续开展“女职工特别关爱行动”,强化女职工特殊权益保护,在已经建立集体合同制度的企业,要全部签订女职工权益保护专项合同。
    三、完善困难帮扶机制,不断扩大工会帮扶的覆盖面
继续做好社区工会帮扶站建设为载体的帮扶平台建设,继续实施“元旦”、“五一”、“十一”、“春节”送温暖活动实现在档困难职工全覆盖工作,建立困难帮扶长效机制,突出日常帮扶救助。继续广泛开展“金秋助学”、“农民工援助行动”等工会品牌活动。推动工会社区帮扶站职能升级,由帮扶困难职工向为广大会员和职工群众提供多样化、多层次的服务转变,积极探索建立企业职工服务站,拓宽企业会员职工服务覆盖面。
    四、推进工会组织规范化建设,增强工会组织凝聚力
要继续巩固建会成果、健全组织体系,着力在增强基层工会活力上下功夫,坚持抓组建与抓规范相结合、发展会员与发挥作用相结合,充分激发工会组织特别是基层工会的生机与活力。
    (一)继续推动工会组建工作,最大限度地把职工组织到工会中来。进一步促进完善党建带工建的工作机制,积极探索和创新工会组建新方式,不断扩大工会组织的覆盖面。大力推进区域性、行业性工会组建,推动中小非公企业组建工会,广泛吸纳农民工以及规模化的个体工商户等社会组织中的职工加入工会。积极探索基层企事业单位工会组建形式和职工入会方式,不断创新对农民工会员的服务管理模式。
    (二)进一步加强规范化建设,为增强基层工会活力提供保障。深入开展建设“职工之家”活动,切实增强基层工会活力,着力提高基层工会维护职工合法权益的能力。进一步建立完善基层工会工作考核机制,加大对基层工会工作经费投入,确保基层工会作用得到充分发挥。继续推进工会干部职业化,加大区域性、行业性工会选聘职业化工会干部的力度,把那些真正为职工说话办事、敢于开展维权服务、善于协调劳动关系、得到广大职工信任的人选到工会领导岗位上。
    (三)继续完善工会志愿者队伍建设,切实依靠会员开展工作。积极争取党政赋予的更多资源和手段,借助党政有关部门和社会团体的工作优势,联合社会各界的资源优势,搭建社会化工作平台,实现工作手段多样化、工作成效最大化。逐步形成专职工会干部、兼职工会干部、工会积极分子和工会志愿者相结合开展工会工作的新格局。坚持依靠会员办工会,为会员搭建自我组织、自我教育、自我发展的平台,提高会员和职工参与工会活动的主动性和积极性。
    五、不断加强工会领导机关建设,切实发挥工会组织的积极作用
新时期、新任务对工会工作提出了新要求,因此,必须切实加强工会领导机关建设。一是加强思想政治建设。认真学习理论,树立大局意识、服务意识和创新意识,全心全意为广大职工服务。二是加强业务能力建设。要以提高能力为重点,组织机关干部加强业务学习,造就适应新形势要求的工会干部队伍。三是加强作风建设。建立健全工会领导机关与基层工会和会员群众联系制度,继续坚持“四个一”活动,做到想职工所想、帮职工所需,努力为基层和会员群众解决实际问题。四是加强组织建设。努力打造能力过硬、素质优良的干部队伍,塑造党政满意、职工信赖、社会认可的良好形象。
    要全面加强工会各项工作。加强工会女职工工作,依法维护女职工的特殊权益;加强工会经费审查工作,充分发挥工会经费审查委员会的作用,建立健全审计监督机制。
    做好2012年工会工作意义重大,是我们各级工会组织和工会干部的庄严使命。让我们在区委和市总工会的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,同心同德、扎实工作、锐意进取、开拓创新,为开创站前工会工作新局面,组织动员全区职工为推进“十二五”经济社会更好更快发展、加快实现站前在全市率先崛起作出新的更大的贡献!
    附:2012年站前区总工会主要工作任务分解表
 
 
                                                          二〇一二年一月九日
 
主题词:工会  全年任务量化分解  安排
营口市站前区总工会办公室            2012年1月9日印发
                                      (共印25份)
 
         2012年站前区总工会主要工作任务分解表
时间
主    要    任    务
责  任
领  导
责  任
部  门
责任人
1 月
1、开展春节“送温暖”全覆盖活动;
2、审查办事处工会账目;
3、完善目标考核细则,使其更具指导性和操作性;
4、做好上级工会走访劳模和特困职工协调工作。
姜树伟
张  莉
王  远
有关领导
保障部
经审办
组织部
有关部门
韩江洪
徐  路
韩江洪
有关同志
2 月
1、检查审计社区工会经费账目;
2、组织基层工会召开职代会,并进行检查;
3、检查工会社区帮扶站建设情况。
张  莉
王  远
姜树伟
经审办
民管部
保障部
徐  路
陈正伟
韩江洪
3 月
1、组织“三、八”节庆祝活动;
2、组织基层工会召开职代会,并进行检查;
3、组织困难女职工体检;
4、举办基层工会财务人员培训班。
张  莉
王  远
张  莉张  莉
女工部
民管部
女工部
经审办
韩江洪
陈正伟
韩江洪
徐  路
4 月
1、召开行业工资集体协商座谈会;
2、部署2012年工资协商工作;
3、开展女职工安康保险工作;
4、开展送温暖帮扶困难职工全覆盖活动;
5、迎“五一”,举办“希望站前,咱们工人有力量”主题活动。
张  莉
张  莉
张  莉
姜树伟
王  远
法律部
法律部
女工部
保障部
组织部
陈正伟
陈正伟
韩江洪
韩江洪
韩江洪
 
5 月
1、检查指导工资集体协商工作;
 2、检查困难职工帮扶物资发放情况;
3、检查基层工会“职工书屋”和“职工之家” 建设情况。
张  莉
姜树伟
王  远
姜树伟
法律部
保障部
组织部宣教部
陈正伟
韩江洪
陈正伟
韩江洪
6 月
1、召开厂务公开、民主管理工作现场会;
2、组织职工技能大赛(各办事处、社区);
3、举办社区工会主席培训班;
4、检查基层工会“职工书屋”和“职工之家” 建设情况。
王  远
王  远
王  远
姜树伟
王  远
组织部
经技部组织部宣教部
组织部
韩江洪
韩江洪
韩江洪
陈正伟
韩江洪
7 月
1、检查工会社区帮扶站建设情况;
2、开展《站前区2012年职工唱红歌比赛》活动;
3、对工资集体协商工作进行表奖。
姜树伟姜树伟
张  莉
保障部
宣教部
法律部
韩江洪
陈正伟
陈正伟
8月
1、举办服务行业职工技能竞赛(酒店业、商场);
2、开展为农民工“送清凉”活动;
3、开展“金秋助学”活动;
4、举办职工乒乓球比赛。
王  远姜树伟
姜树伟
姜树伟
经技部
保障部
保障部
宣教部
韩江洪
韩江洪
韩江洪
陈正伟
9月
1、开展国庆节“送温暖”全覆盖活动;
2、部署工资集体协商评估工作;
3、举办通用工种技能大赛;
4、大龄女职工联谊会。
姜树伟
张  莉
王  远
张  莉
保障部
法律部
经技部
女工部
韩江洪
陈正伟
韩江洪
韩江洪
 
 
时间
主    要    任    务
责  任
领  导
责  任
部  门
责任人
10 月
1、检查工会社区帮扶站建设情况;
2、检查指导工资集体协商评估工作;
3、开展订阅“两报一刊”工作。
4、开展工会统计年报工作
姜树伟张  莉
姜树伟
姜树伟
保障部
法律部
宣教部
办公室
韩江洪
陈正伟
陈正伟
韩江洪
11 月
1、召开基层工会发挥工会志愿者作用经验交流会;
2、对评估工作进行表奖;
3、对基层工会“职工书屋”和 “职工之家” 建设进行验收检查。
王  远
 
张  莉
姜树伟王  远
组织部
 
法律部
宣教部组织部
韩江洪
 
陈正伟
陈正伟
韩江洪
12 月
1、全年工作总结,评比考核等;
2、召开区总七届二次全会。
王  远王  远
有关部门
组织部
机关全体
韩江洪
1、每月定期召开一次工作例会;
2、每月践行一次“四个一”活动。
张  莉
王  远
办公室
宣教部
机关全体
韩江洪
 
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